El Instituto Nacional de Seguros (INS) informó este jueves la finalización de contrato para 100 de sus colaboradores, en el marco de una serie de ajustes organizacionales y operativos que buscan adaptar la institución a las nuevas exigencias del mercado.
Reestructuración para mayor agilidad y competitividad
Según un comunicado interno divulgado por la institución, esta decisión se toma con el objetivo de modernizar la estructura organizacional y optimizar los procesos internos, en respuesta a la evolución constante de las necesidades de sus clientes y la dinámica del sector asegurador.
“Los cambios que se están realizando en el Instituto tienen como fin ajustar nuestra estructura organizacional y nuestros procesos internos para ser más ágiles y competitivos, tomando en consideración el uso de las nuevas tecnologías”, señaló el INS en su comunicado.
Agradecimiento y continuidad operativa
La entidad agradeció la labor y compromiso de los trabajadores salientes, algunos con años de servicio, y reafirmó su compromiso con la calidad en la atención.
“La institución agradece a estos funcionarios su dedicación durante los años de servicio”, indicó la misiva.
Actualmente, el INS mantiene a más de 5.900 colaboradores activos, a quienes hizo un llamado a continuar trabajando con excelencia para fortalecer el liderazgo del instituto en el sector.
Áreas afectadas
Consultada por este medio, la oficina de prensa del INS confirmó que todos los empleados despedidos laboraban en la casa matriz, en distintas áreas que incluyen:
- Sucursales
- Direcciones técnicas
- Procesos de apoyo
La medida forma parte de un esfuerzo institucional por alinearse con tendencias tecnológicas y organizativas actuales, en busca de una operación más eficiente y centrada en el cliente.