La deuda del Colegio Franz Liszt Schule con la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) y la Junta de Pensiones y Jubilaciones del Magisterio Nacional (Jupema) asciende a ₡942 millones, según registros oficiales consultados por este medio.
La información indica que la sociedad Kiwi Learning Centre S.A., vinculada al centro educativo ubicado en Santa Ana, mantiene una deuda de ₡664.314.651 con la CCSS. A ese monto se suma un saldo pendiente de ₡277.651.378 ante Jupema.
Deuda con la CCSS supera los ₡664 millones
De acuerdo con la consulta realizada el 7 de julio de 2026, la obligación registrada ante la CCSS se encuentra en condición de cobro administrativo.
El detalle oficial señala que el monto está integrado por:
- ₡638.401.173 por morosidad.
- ₡25.913.478 por responsabilidad solidaria.
En conjunto, ambas partidas suman ₡664.314.651.
También registra una deuda con Jupema
Los documentos revisados muestran además una deuda del Centro Educativo Franz Liszt School and Kiwi Learning Center con Jupema por ₡277.651.378.
Al sumar los montos registrados ante ambas instituciones, la deuda total asciende a ₡941.966.029, es decir, aproximadamente ₡942 millones.
Exdocentes cuestionan el registro de sus aportes
La situación coincide con los señalamientos realizados por excolaboradores del centro educativo, quienes aseguran que las cuotas de seguridad social rebajadas de sus salarios no siempre se reflejaron correctamente ante la CCSS y Jupema.
Este medio tuvo acceso a una declaración conjunta firmada por 13 exdocentes, además de dos procesos laborales presentados ante el Juzgado de Trabajo.
En ese documento, los exfuncionarios afirman que las deducciones por cargas sociales sí se realizaban en sus salarios, pero sostienen que esos aportes no siempre habrían sido trasladados o reportados de forma completa ante las instituciones correspondientes.
Dos exdocentes entrevistadas también relataron que detectaron presuntas inconsistencias al revisar sus historiales laborales.
Una de ellas indicó que descubrió la situación cuando intentó realizar un trámite financiero.
«Me dijeron que no tenía orden patronal. Cuando revisé, me di cuenta de que llevaba meses sin aparecer en la Caja, aunque a mí sí me seguían rebajando las cuotas», afirmó.
Otra exdocente aseguró que encontró diferencias en el registro de sus años laborados ante Jupema.
«Trabajé más de diez años, pero en los registros aparecía como si hubiera trabajado apenas alrededor de un año y medio», manifestó.
Dos procesos laborales continúan en trámite
Además de la declaración conjunta, existen dos procesos laborales contra el centro educativo que permanecen en conocimiento del Juzgado de Trabajo.
Uno de ellos fue presentado en 2022 por una exdocente que reclama presuntos atrasos salariales, el supuesto no traslado de cuotas a la CCSS y Jupema, así como el pago de prestaciones laborales y otros extremos derivados de la relación de trabajo.
El segundo expediente fue interpuesto en 2025 por otra excolaboradora, quien también alega presuntos incumplimientos relacionados con salarios, cargas sociales y derechos laborales.
Ambos procesos continúan en trámite y no cuentan con una resolución definitiva.
